4月7日，自治區(qū)總工會黨組書記、常務副主席馬利明率領調研組一行到賀蘭工業(yè)園區(qū)就企業(yè)職工文化建設、維護職工隊伍穩(wěn)定、常態(tài)化疫情條件下企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況等情況進行調研。賀蘭縣人大常委會副主任、總工會主席盛國為等領導陪同調研。
馬利明一行先后走進寧夏凱晨電氣有限公司、寧夏凱添燃氣有限公司、電商物流園“小蜜蜂”戶外勞動服務驛站等地，實地調研生產(chǎn)車間、勞模創(chuàng)新工作室和“會站家”一體化建設情況，詳細了解了常態(tài)化疫情防控下企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、和諧勞動關系和職工隊伍穩(wěn)定情況，并與企業(yè)負責人和職工代表進行深入交流，認真聽取意見建議。在了解相關情況后，馬利明對賀蘭縣工會工作給予充分的肯定。
馬利明強調：一是賀蘭縣總工會要大力支持企業(yè)的勞模創(chuàng)新工作室建設，幫助企業(yè)培育更多的創(chuàng)新型科技人才，對好的做法和經(jīng)驗加以總結和推廣;二是要進一步強化職工之家陣地建設，重點加強對八大群體建會形式的創(chuàng)新和拓展;三是要求區(qū)總相關部門進一步對賀蘭工會的勞模創(chuàng)新工作室、“會站家”一體化建設、工會組建等工作的創(chuàng)新亮點、好的做法進行調研和總結。
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